Du hast demnächst Deinen Schulabschluss in der Tasche und willst mit einer Ausbildung ins Berufsleben starten? Dann starte bei Diehl! Wir bilden seit vielen Jahren in 20 verschiedenen Berufen aus und sind bekannt dafür, dass wir das richtig gut machen. Mit einer Ausbildung bei uns, hast du also eine gute Basis für deine berufliche Zukunft. Und wenn du möchtest, auch für eine langfristige Karriere bei Diehl.
makeitwork.atdiehl.com
Von Anfang an auf Augenhöhe.
Bei Diehl entwickeln wir Technologien, die das Leben der Menschen überall auf der Welt moderner und digitaler machen. Als Auszubildender* gehörst Du vom ersten Tag an mit zum Team und kannst Dich richtig mit einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Familienunternehmen ist offen und freundlich, die Hierarchien sind flach. Vorgesetzte, Kollegen und ein Netzwerk aus vielen anderen Auszubildenden – es ist immer jemand da, der sich um Dich kümmert und Du wirst so gefördert, dass Du nach und nach immer selbstständiger arbeiten kannst. Ein hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortung ist für uns nämlich nicht nur die Grundvoraussetzung, um auf innovative Lösungen zu kommen. Sondern auch dafür, dass unsere Mitarbeiter gern und langfristig bei uns bleiben. Denn wenn Du zu uns passt, haben wir großes Interesse daran, Dich nach Deiner Ausbildung fest zu übernehmen.
*Zur besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.
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Du bist uns wichtig.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb ist es für uns ganz klar, dass wir auch unseren Auszubildenden eine Menge attraktiver Vorteile bieten. Je nach Standort erwarten Dich folgende Benefits.
Weiterbildungsprogramme
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Was Technisches? Was mit Zahlen? Oder doch lieber was mit Menschen? Egal, was Du machen möchtest – bei Diehl findest Du den Ausbildungsplatz, der am besten zu Dir passt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, theoretische und praktische Kenntnisse in fast allen Bereichen zu sammeln, in denen wir tätig sind. Ob technische oder kaufmännische Ausbildung – bei uns hast Du alle Chancen. Denn wir helfen Dir dabei, Deine Interessen zu entdecken und Deine Talente weiterzuentwickeln.
„Mir gefällt, dass ich bei Diehl das machen kann, was mir am meisten liegt. Und natürlich, dass wir wie eine Familie sind und jeder jeden kennt.“
Paul Schneider, Auszubildender zum Industriemechaniker
DIEHL Aviation Nürnberg
Bei Diehl gibt‘s keine Ausbildung von der Stange. Unsere Bandbreite an Programmen ist so clever und individuell wie Du und Deine Azubi-Kollegen. Wir bieten Ausbildungen in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen. Lehrstellen gibt‘s bei der Diehl Gruppe in Nürnberg und an vielen anderen deutschen Standorten unserer Teilkonzerne Aviation, Controls, Defence, Metall und Metering.
Nimm Deine Karriere selbst in die Hand
Du willst eine Ausbildung bei Diehl machen? Dann bewirb Dich am besten über unser Diehl E-Recruitingsystem. Dabei sind zwei Sachen ganz wichtig. Erstens: Bitte bewirb Dich rechtzeitig – ein Jahr, bevor Du Deine Ausbildung anfangen möchtest. Zweitens: Bitte achte darauf, dass Deine Bewerbung vollständig ist. Folgende Dokumente gehören in die Bewerbung:
Die Unterlagen können als PDF-Dokument hochgeladen werden. Bitte beachte dabei die maximale Dateigröße von 5 MB pro Dokument. Du hast noch Fragen? Wende Dich einfach an unsere Recruiter – einfach auf der Seite weiter nach unten scrollen!
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Wenn es um eine so wichtige Entscheidung wie die Ausbildung geht, ist es völlig normal, dass Du viele Fragen hast. Schließlich geht es um nichts weniger als um Deine berufliche Zukunft. Deshalb haben wir bei Diehl ein Team von auf Ausbildungsthemen spezialisierte Recruiter. Sie sind jederzeit für Dich da und freuen sich, Dir Deine Fragen zu beantworten und die perfekte Ausbildung für Dich zu finden. Und helfen Dir natürlich auch dabei, Deine Bewerbung perfekt zu machen.
Am besten kann man sich immer noch persönlich kennenlernen. Deshalb sind wir von Diehl auf vielen Ausbildungs- und Karrieremessen präsent. Wenn wir in Deiner Nähe sind, nutz die Chance und komm vorbei. Wir freuen uns auf Dich!
Liebe Eltern, dieser Teil unserer Karriere-Website ist für Sie. Ihr Kind ist auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf. Klar, ist das in erster Linie die Entscheidung Ihrer Tochter oder ihres Sohnes. Als Motivator*, Unterstützer* und Berater* sind Sie jedoch ein ganz wichtiger Ansprechpartner*. Sich zu entscheiden, ist nämlich gar nicht so einfach.
Die Jugendlichen müssen sich klar werden, was sie wollen und gut können. Sich parallel einen umfangreichen Einblick in die Arbeitswelt verschaffen. Und dazu noch unter unzähligen Möglichkeiten wählen. Damit der Haussegen während der Berufsorientierung nicht schief hängt und Ihr Kind mit seiner Ausbildung glücklich wird, haben wir ein paar hilfreiche Tipps für Sie zusammengestellt.
*Zur besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.
Neun praktische Tipps auf dem Weg zur perfekten Ausbildung.
Zeit schenken. Nehmen Sie sich Zeit, um über die Vorstellungen und Wünsche Ihres Kindes zu sprechen und seine Interessen auszuloten.
Praktisch agieren. Unterstützen Sie bei ganz konkreten Aufgaben wie Bewerbungen Schreiben oder Telefonate Üben.
Konstruktiv diskutieren. Sprechen Sie mit ihrem Kind über seine Fähigkeiten und was ihm wirklich Spaß macht.
Vorstellungen zurückstellen. Der Beruf, den Sie für den besten für Ihr Kind halten, entspricht vielleicht nicht dessen Fähigkeiten und Wünschen.
Stereoptype vermeiden. Vorsicht bei Aussagen wie „technische Berufe sind nichts für Mädchen“! Die Berufsentscheidung sollte heute nicht mehr vom Geschlecht abhängen.
Diskutieren Sie mögliche nächste Schritte wie den Besuch einer Ausbildungsmesse oder ein Praktikum, um den Berufswunsch zu festigen
Nicht glucken. Überlassen Sie die Kontaktaufnahme mit dem Ausbildungsbetrieb ihrem Kind. Selbständigkeit ist ein Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsprozess.
Geduldig bleiben. Gegebenenfalls die Pubertät berücksichtigen und mehrere Ausbildungsberufe in die engere Wahl nehmen. Die Interessen können sich ändern.
Da sein. Unterstützen Sie Ihr Kind auch bei eventuellen Rückschlägen wie Absagen und suchen sie gemeinsam nach Alternativen und Lösungen.
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